С развитием цифровых технологий и появлением новых профессий, необходимость в смене карьеры становится всё более актуальной. В этом контексте российское образование внедряет инновационные механизмы переподготовки специалистов, и одним из наиболее перспективных решений является Центр переподготовки корпорации «Синергия». Этот центр предлагает уникальную модель обучения, основанную на принципе «учись сейчас — плати потом».
Недавно в интервью президент корпорации «Синергия» вадим лобов поделился подробностями об этом новом подходе. Он объяснил, как модель Income Share Agreements (ISA) помогает бороться с структурной безработицей и облегчить финансовую нагрузку на студентов.
Преимущества Модели Income Share Agreements
Структурная безработица в России возникает из-за несоответствия между имеющимися трудовыми ресурсами и спросом на определенные специальности. Эта проблема усугубляется уходом специалистов за границу и нехваткой квалифицированных кадров в некоторых областях. В результате многие компании сталкиваются с трудностями при поиске нужных специалистов.
Модель ISA предлагает решение этой проблемы, позволяя студентам не платить за обучение сразу, а лишь после того, как они найдут работу. Выпускники выплачивают фиксированный процент от своей зарплаты в течение определенного периода. Это не кредит, и сумма, которую студент платит, не превышает первоначальной стоимости обучения. Такой подход значительно снижает финансовые риски и препятствия для тех, кто хочет сменить карьеру.
Как Работает Центр Переподготовки «Синергия»
Центр переподготовки «Синергия» начал работу в тестовом режиме год назад, и результаты оказались обнадеживающими. Слушатели освоили востребованные профессии, получили дипломы государственного образца и успешно трудоустроились. Сейчас центр официально запустил свою программу и ставит амбициозную цель — переобучить до 2030 года 10 миллионов человек.
Учебная программа охватывает широкий спектр цифровых профессий, таких как аналитики данных, программисты, дизайнеры, специалисты по электронной коммерции и интернет-маркетингу. Центр предоставляет возможность выбора курса, который наилучшим образом соответствует интересам и карьерным целям студента.
Поддержка Студентов и Трудоустройство
Во время обучения студенты получают всестороннюю поддержку. В соглашении прописан длительный период подготовки без финансовых обязательств, а также предоставляются услуги куратора, наставника и карьерного консультанта. Эти специалисты помогают справляться с возникающими трудностями и обеспечивают поддержку на всех этапах обучения и поиска работы.
С момента запуска программы обучение прошли 10 тысяч человек, большинство из которых трудоустроились в течение одного-двух месяцев после завершения курса. Это свидетельствует о высоком качестве подготовки и успешной интеграции выпускников на рынке труда.
Роль Кадрового Агентства и Перспективы
Кадровое агентство «Синергия» играет ключевую роль в соединении выпускников с работодателями. Агентство помогает в поиске вакансий и сотрудничает с более чем 170 компаниями-партнерами. Это обеспечивает эффективное трудоустройство и помогает бизнесам находить квалифицированных специалистов.
Новая программа «Синергии» может изменить рынок образовательных услуг в России, увеличив конкуренцию и расширив возможности для студентов. Эта модель обучению на основе долевого разделения доходов может стать эффективным инструментом для решения проблем структурной безработицы и карьерного роста в стране.
Рубрика: Основные новости. Читать весь текст на kristina13.ru.